A Petrobras confirmou oficialmente a realização de um novo concurso público previsto para 2026, com oferta aproximada de 1.200 vagas destinadas a candidatos de níveis médio, técnico e superior. A seleção integra o planejamento da estatal para recomposição do quadro de funcionários e atendimento às demandas operacionais e administrativas da companhia em todo o Brasil.
Os salários iniciais podem chegar a R$ 10 mil, a depender do cargo e da formação exigida. Além da remuneração, os aprovados terão direito a benefícios como plano de saúde, previdência complementar e participação nos lucros e resultados, conforme as normas internas da empresa.
Apesar da confirmação do concurso, o edital ainda não foi publicado oficialmente. Até o momento, não há documento disponível no site da Petrobras nem no Diário Oficial da União. A expectativa, segundo informações já divulgadas pela própria companhia e por fontes do setor, é que o edital seja lançado nos primeiros meses de 2026, possivelmente entre fevereiro e março.
A Fundação Cesgranrio deve ser a banca organizadora do certame, mantendo o histórico de concursos anteriores da Petrobras. A lista definitiva de cargos, requisitos, conteúdo programático, cronograma e valores de inscrição só será conhecida após a divulgação do edital oficial.
As vagas de nível médio e técnico devem atender principalmente áreas operacionais, como manutenção, operação, logística, inspeção de equipamentos, segurança do trabalho e suprimento de bens e serviços. Já os cargos de nível superior devem abranger áreas como engenharia, administração, economia, tecnologia da informação, ciência de dados e outras especialidades estratégicas.
A realização do concurso também está relacionada a programas de desligamento voluntário previstos para os próximos anos, o que reforça a necessidade de renovação do quadro funcional da estatal.
A Petrobras orienta que os candidatos acompanhem exclusivamente os canais oficiais da empresa e da banca organizadora para evitar golpes e informações falsas. Qualquer tentativa de inscrição antes da publicação do edital deve ser considerada irregular.
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